Ane Haaland se ha ofrecido voluntaria para presentarnos algunos de sus trabajos. Por ello te invitamos a una presentación y debate sobre cómo comunicarse con competencia emocional, utilizando el modelo iCARE-Haaland. 

Ane Haaland le invita a desarrollar sus propias experiencias utilizando los métodos que ella le presentará y discutirá con usted antes de la sesión.

Ella le pide que observe (“En acción”) cómo se comunica y cómo las emociones influyen en cómo se comunica, y que reflexione (“En acción”) sobre lo que descubre, de manera sistemática y guiada. Esto lo harás realizando tareas semanales donde estés observando una pequeña parte de tu comunicación cada semana, para descubrir tus propios patrones. No se necesitan más de 5 a 10 minutos todos los días.

Se adjunta la primera tarea (“¿Cómo escuchas?”), y al final hay una descripción general de las tareas disponibles para este modelo. También se adjunta una introducción sobre cómo llevar a cabo esta forma especial de observación – observar “En Acción” – con la que la mayoría de la gente no está familiarizada. (En el contexto educativo, la observación “En acción” es el método común utilizado). La mejor manera de aprender es escribir un par de ejemplos (cada semana, cuando tenga tiempo) de situaciones en las que obtenga esos preciosos “¡AhAAAA! " Momentos: conocimientos en los que descubres cómo tu propia comunicación afecta a los demás.

La presentación de Ane se centrará en las habilidades utilizadas para practicar la competencia emocional y en cómo aprenderlas mejor. (Realizar las tareas de antemano le brindará una comprensión mucho más profunda de los métodos y es esencial si, por ejemplo, desea utilizarlos en su propia enseñanza..) Ella le brindará información sobre el modelo iCARE-Haaland (consulte el documento adjunto con enlaces) y discutirá con usted las experiencias que haya tenido durante este período. Vamos a trabajar en las herramientas de aprendizaje para permitirle continuar aprendiendo por su cuenta, ya que aprender bien estos métodos requiere tiempo y esfuerzo.

¿Por qué debería elegir invertir tiempo en hacer esto? Las investigaciones muestran claramente que el personal sanitario tiene un riesgo mucho mayor de sufrir burnout (50-80%) que el resto de la población. También muestra que el personal sanitario con competencia emocional tiene menos peligro de agotarse, según una revisión sistemática (de la que hablaremos). Hay varias otras buenas razones: consulte los capítulos introductorios del modelo iCARE-Haaland, que se pueden encontrar en el sitio web.

La reunión se realizará por Zoom:

https://kpdk.zoom.us/j/5187247328?pwd=T0kwd3pyYXVMK2dyTHJOYXhycVlhZz09

ID de reunión: 518 724 7328

Código: 381065